Преподаватели

Эксперт в сфере маркетинга и . Имеет опыт консалтинговых и исследовательских проектов. Координатор"Белорусско-немецкой программы подготовки управленческих кадров. Окончил Сорбонский университет Франция , Лионский университет Франция по специальности"Консультант по построению управления организацией". Преподаватель-практик, строящий курсы на работающих практиках, проверенных в Беларуси и за рубежом. Имеет опыт реализации консалтинговых проектов на предприятиях Франции, большой опыт управления в Беларуси. Стажировался в Институте стратегии мира и развития Израиль.

Управление персоналом

До начала работы в Университете занимала ведущие позиции в крупных компаниях такие как: Алексей является автором уникального курса по культуре управления рисками и управлению рисками в малом и среднем бизнесе. Алексей выпустил ГОСТ по управлению рисками в малом и среднем бизнесе и написал главу по управлению рисками для учебника по заказу Минфина.

Имеет ти летний опыт работы на руководящих позициях в области корпоративных финансов в крупных российских холдинговых компаниях. Кандидат экономических наук, доцент. Стаж научно-педагогической деятельности составляет 14 лет.

Двуязычный бизнес-тренер, победитель конкурса организованного бизнес -тренер, консультант, преподаватель программы MBA, психолог.

Предусмотрены рассрочка платежа и скидки. Условия поступления Принимаются ведущие специалисты, менеджеры среднего и высшего звена, а также предприниматели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. Собеседование или тест по менеджменту возможная опция Перечень документов, необходимых для поступления Анкета, заявление, эссе.

Образец анкеты, заявления, эссе. Документ, удостоверяющий личность просьба иметь при себе при заключении договора на обучение. Диплом государственного образца о высшем образовании и приложение к нему. В приложении должно быть указанно общее количество часов по каждой дисциплине. Если количество часов не указано, то необходимо обратиться с запросом в вуз, который Вы заканчивали.

Диплом о профессиональной переподготовке по Президентской программе и приложение к нему если таковые имеются. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации, или справка с места работы. Фотографии - 4 шт. Фотография в электронном формате для пропуска.

– квалификации для руководителей и специалистов в области управления персоналом ( )

Каждую субботу Каждую субботу На протяжении 3-х месяцев вы будете получать порцию практических инструментов, которые уже в понедельник должны будете опробовать в деле, чтоб в следующую субботу рассказать о своих результатах и получить фидбек Практические кейсы Практические кейсы Все обучение построено на практических примерах лекторов, разбирая которые вы будете получать новый опыт.

Все преподаватели - реальные владельцы бизнесов, которым есть что рассказать Бизнес-симуляция Бизнес-симуляция В течении всего курса вы будете участвовать в компьютерной бизнес-игре, соревнуясь в конкурентной рыночной среде за право быть лучшим Менторская поддержка Менторская поддержка Вы выберете себе ментора и на протяжении всей программы будете прорабатывать актуальный вопрос в вашем бизнесе.

А так же, список рекомендованных информационных ресурсов Менеджмент-тур Менеджмент-тур Мы проведем менеджмент-тур в одну из крупнейших компаний.

Мероприятие в рамках серии HR Friday посвящено технологиям и коуч, бизнес-тренер, преподаватель МВА школы бизнеса МИРБИС HR- директор, преподаватель MBA – HR школы бизнеса МИРБИС.

Зарубежный модуль в — Польша, г. Актобе Выпуск года Место работы: Сейчас, уже проучившись, я могу с уверенностью сказать, что я очень рад за свой выбор! Я получил то за чем шел учиться, и даже больше. Это были очень насыщенные 2 года. Преподаватели — профессионалы своего дела, и что самое главное — все они практики, с богатым опытом, с которым они охотно делились. Алматы Выпуск года Место работы: Меня приятно удивило отношение преподавателей к студентам как к равным себе коллегам.

Знания, которые я получал, были близки к моей практике, и я их успешно использовал в своей работе. Это было определяющим, так как мне были важны именно практические знания для применения в своей работе на ежедневной основе. После каждого предмета я сразу же внедрял полученные знания и навыки у себя на работе.

Выборы лучшего -специалиста Украины

Фактом отправки заявки Вы подтверждаете, что соглашаетесь на обработку Школой Ваших персональных данных. Дополнительно доплачивать ничего не нужно. Если вы проживаете зарубежом, то оплата производится в национальной валюте по курсу рубля в ЦБ РФ на дату оплаты. Количество мест по акции ограничено.

HR - Саммит Поволжья Казань. HR Саммит - День Первый Дмитрий Занин, эксперт-консультант, бизнес-тренер, коуч.

Управление лидерством руководство, лидерство, власть в современных организациях 78 академических часов, в т. Стратегические инновации 97 академических часа, в т. Стратегический маркетинг и управление брендом 97 академических часа, в т. Финансовый менеджмент 97 академических часа, в т. Управление человеческими ресурсами 97 академических часа, в т. Международный бизнес и управление ВЭД 97 академических часа, в т. Разработка и принятие управленческих решений 97 академических часа, в т.

Антикризисное управление компанией 42 академических часа, в т. Управление организационным поведением 97 академических часа, в т. Управление деловыми коммуникациями, процессом переговоров и конфликтами интересов 97 академических часа, в т. Деловая этика, деловой этикет и протокол в деятельности эффективного менеджера 97 академических часа, в т. Разработка и принятие управленческих решений в условиях динамичной турбулентной окружающей среды 97 академических часа, в т.

Управление человеческими ресурсами

Но поступив в бизнес-школы, они приняли разные решения. Виктор Рогуленко отказался от места в Стэнфорде и о тался в Москве, чтобы заниматься образовательным проектом . А Александр Пустов отучился на в Массачусетском технологическом институте и стал сооснователем проекта , занимающегося таргетированной наружной рекламой. Потом три года работал в и занимался сделками в сфере прямых инвестиций.

ЗАРЯ. Вера. Консультант по управлению фитнес-клубом, эксперт FPA, бизнес-тренер. Антикризисный HR-менеджер, консультант, бизнес- тренер.

Нанимаем эффективно Как построить систему привлечения"экономически выгодных" кадров в компанию. Как управлять компанией, не контролируя людей? Лидерство в турбулентности О лидерстве вообще и о том, как его нарастить и использовать в период изменений. Роль в создании Вашей машинки бизнеса Как механизировать работу Вашей компании с точки зрения для последующего масштабирования бизнеса. Управление эмоциями, как помощь в решении задач компании. Про эмоциональный интеллект, как инструмент эффективности организации.

Работа с реальными кейсами клиентов. Размышления по результатам исследования Про опыт исследования вовлечённости и инструкции применения на практике. Отбор кандидатов в онлайн режиме: Глобальные тренды в управлении персоналом: инструменты в . Практические применение решений в .

Инна Косорига

Дополнительная информация Диплом котируется как в России, так и за рубежом, он необходим каждому управленцу. Выпускники с дипломом МВА находят работу в крупных корпорациях или успешно развиваются в своих компаниях. Мы взяли самое лучшее из американской системы обучения М , именно современные подходы, и смешали её с опытом нашей российской действительности в руководстве инновационными компаниями.

Команда Открытого Института Делового Администрирования состоит из высокопрофессиональных управленцев, менеджеров, тренеров и практиков, общение с которыми во время обучения дает слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации на практике, профессоров и преподавателей ведущих вузов России, а также приглашаемых из США, Европы и Гонконга.

IT-бизнес; Стартапы; Командообразование; HR менеджмент Фрилансер, ведущий курсы, тренер, коучер — организую и провожу обучение по.

Ломоносова, факультет"Высшая школа бизнеса". Кроме того, имеет успешную преподавательскую практику в Российской Академии Народного Хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Экономический факультет, Школа -менеджмента. Эксперт по стратегии компаний, консалтинг. Эксперт Торгово-промышленной палаты РФ.

Автор ряда монографий по региональной экономике и муниципальному управлению. Кожевина занимала ведущие экспертные должности государственной службы. Перевозчиков Артем Иванович бизнес-тренер, консультант, преподаватель программ МВА, имеет успешный опыт реализации консалтинговых и корпоративных обучающих проектов для ряда российских компаний. Несколько лет успешной практики в качестве независимого консультанта-эксперта в области развития ИТ-стратегий для коммерческих банков. Действующий руководитель направления развития платежных систем в крупном коммерческом банке ТОП

Зелепухина Стелла Валентиновна

Сертификация в области управления кадровыми ресурсами Только корпоративный формат - для группы участников из одной компании Сертификация в области обучения и развития персонала Только корпоративный формат - для группы участников из одной компании Почему Академия — сеть консалтинговых компаний, предоставляющих -услуги для бизнеса. Наше обучение также является бизнес-ориентированным.

В отличие от учебных заведений с академичным подходом, мы точно знаем, что необходимо бизнесу сегодня и что будет востребовано им завтра. В Академии ежегодно готовят более 4 специалистов по разным направлениям, в том числе по управлению персоналом. Наши преподаватели — ведущие консультанты в области , с практическим опытом работы, прошедшие сертификацию и обладающие практическими навыками в сфере преподавания и межличностного общения.

Рейтинг этого университета неуклонно растет, что подтверждается известным и уважаемым изданием .

Но каждый раз мы заново собираем команду тренеров/экспертов под запрос каждая создается под конкретную задачу, бизнес-модель организации.

Знания и умения — главное, но не единственное, что дает -образование. Одна из основных причин востребованности программы в том, что степень мастера делового администрирования существенно повышает рейтинг специалиста на рынке труда. Об этом наглядно свидетельствуют и данные статистики. При этом чем выше должность, на которую претендует соискатель, тем более важно наличие диплома .

Повышение профессионального уровня, освоение новых компетенций, личностный рост, приобретаемые благодаря программе , помогают выпускникам продвигаться по карьерной лестнице. Данные из других источников также подтверждают пользу бизнес-образования для продвижения по служебной лестнице. С карьерным ростом непосредственно связано и увеличение доходов. Можно ли ожидать, что с получением диплома автоматически повысится заработная плата, и если да, то насколько?

Посмотрим, что говорят об этом эксперты и о чем свидетельствует статистика. Уровень дохода сильно зависит от карьерной траектории: Что касается степени повышения, то она, разумеется, зависит от занимаемой позиции. Специалисты из компании озвучивают более скромные цифры: Однако данный опрос проводился в году, и за истекшее время многое могло измениться. Это интересно Эксперты по-разному оценивают влияние диплома на уровень доходов.

Posted on